Dynasty tietopalvelu Haku RSS Nivalan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.03.2022/Pykälä 96

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


 

 

Kesäduunisetelin ja kesäyrittäjyyssetelin kriteerit

 

Khall 03.03.2022 § 96  

126/01.01.01.01/2022  

 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [x]

 

 Liitteet: Kesäduunisetelin ja kesäyrittäjyyssetelin kriteerit

 

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p. 040 344 7201

 

Henkilöstöjaos on hyväksynyt kesäduunisetelin ja kesäyrittäjyyssetelin kriteerit kokouksessaan 27.1.2020. Lisäksi kaupunginhallitus hyväksyi kesälle 2020-2021 koronapandemian vaikeutettua nuorten kesätyöllistymistä, että myös yksityiset ihmiset voivat palkata kesätyönuoria ja saada kaupungin tuen, jos muut kriteerit täyttyvät. Koronapandemia ei enää suuressa määrin vaikuta yritysten mahdollisuuteen palkata kesätyöntekijöitä.

 

Kesäduunisetelin kriteereissä voidaan siten palata aiempaan malliin, jossa yrityksille ja yhteisöille myönnetään kesäduuniseteleitä nuorten palkkaamiseen. Nivalan kaupunki edistää nuorten kesätyöllistämistä 200 € 1 viikon/ 250 € 2 viikon/300 € 3viikon arvoisen kesäduunisetelin avulla ja tämä koskee vuonna 2005-2006 syntynyttä nuorta. Kesäduuniseteli tulee hakea 31.5.2022 klo 15.00 mennessä

 

Nuorten kesätyöllistämisprosessi on sähköistetty siten, että hakemusten jättäminen, käsittely ja maksatus ovat mahdollisia sujuvasti sähköisesti.

 

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

 

Päätösesitys 

 Kaupunginhallitus päättää, että Nivalassa toimipisteen omaaville yrityksille ja yhteisöille voidaan myöntää kesäduuniseteleitä liitteinä olevien kriteereiden mukaisesti. Kesäyrittäjyyssetelin kriteerit säilyvät entisellään liitteen mukaisina.

 

Päätös 

 Hyväksyttiin.

 

 

 

OTE: Kati Heiska, Anja Koski

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa