Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 11.04.2022/Pykälä 20

Hj 11.04.2022 § 20  

205/01.00.02/2022  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

 Liite: Henkilöstötilinpäätös 2021

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p.040 344 7201

Henkilöstövoimavarojen tunteminen ja ennakointi on osa kuntien strategiatyötä. Tieto henkilöstövoimavaroista on perusta henkilöstösuunnittelulle palvelutarpeiden järjestämisessä ja niiden muuttuessa.

Henkilöstökertomus laaditaan kerran vuodessa. Henkilöstökertomukseen koottuja tietoja on kuitenkin syytä seurata ennakoivasti ja niihin reagoida pitkin vuotta. Henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tietoja käsitellään säännöllisesti yhteistoiminnassa henkilöstönedustajien kanssa. Henkilöstökertomus antaa johdolle ja päättäjille kokonaiskuvan henkilöstövoimavarojen nykytilasta ja kehityssuunnasta. (Kuntatyönantaja).

Tieto henkilöstövoimavaroista on oleellinen osa toiminnan johtamista. Nivalan kaupungin henkilöstötilinpäätös vuodelta 2021 on liitetty tilinpäätökseen.

Hallintojohtaja esittelee henkilöstötilinpäätöstä kokouksessa.

Esittelijä 

 Hallintojohtaja Hankonen Liisa

Päätösesitys 

 Henkilöstöjaos käy evästyskeskustelun henkilöstötilinpäätöksestä ja merkitsee raportin tietoon saaduksi.

Päätös 

 Hyväksyttiin.