Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 21.02.2022/Pykälä 15

Hj 20.12.2021 § 35 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [x]

 Liite: Aloite 15.9.2021

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p. 040 344 7201

Raija Aksila ja Teija Kumpumäki ovat tehneet aloitteen, että Nivalan kaupunki palkitsisi henkilöstöä aloitepalkkiolla.

Johtoryhmä on käsitellyt aloitetta kokouksessaan ja suhtautuu aloitteen aiheeseen myönteisesti. Henkilöstön aloitteet toiminnan kehittämiseksi ovat tärkeitä ja tervetulleita. Perusteet palkitsemiselle tulee laatia ennakkoon ja niiden tulee olla selkeät.

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Päivi Karikumpu

Päätösesitys 

 Henkilöstöjaos päättää, että henkilöstön tekemistä aloitteista, jotka kehittävät kaupungin toimintaa, voidaan maksaa aloitepalkkio. Nivalan kaupungin johtoryhmä tekee esitykset aloitepalkkion maksamisesta henkilöstöjaoksen päätettäväksi.

Aloitepalkkion kriteerit määritellään erikseen yhteistoimintaelimessä ja tuodaan henkilöstöjaoksen päätettäviksi alku vuodesta 2022. 

Päätös 

 Hyväksyttiin kahden vuoden kokeiluna.

OTE: Aloitteen jättäneet, johtoryhmä

Ytelin 21.02.2022 § 11 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

 Liite: Aloite

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p.040 344 7201

Henkilöstöjaos on päättänyt henkilöstöltä saadun aloitteen pohjalta, että Nivalan kaupungin työntekijöiden tekemistä aloitteista annetaan palkkio. Yhteistoimintaelimen tulee määritellä palkkion saamiselle kriteerit.

Valmistelijan ehdotus

Yhteistoimintaelin päättää esittää henkilöstöjaokselle, että palkittavan aloitteen

1. tulee olla toteutettavissa
2. tuottaa hyötyä organisaatiolle, joko/tai/ja

- kehittämällä prosesseja/toimintaa

- viihtyvyyteen

- turvallisuuteen ja terveyteen

- talouteen

ja, että aloitepalkkion suuruuden päättää kunkin aloitteen osalta johtoryhmän esityksestä henkilöstöjaos. Palkkion suuruus määritellään väliltä 250-1000 €. Aloitepalkkio on aluksi kahden vuoden kokeiluna. Aloitteet tulee toimittaa johtoryhmälle kirjaamon kautta.

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Yhteistoimintaelin hyväksyy valmistelijan esityksen.

Päätös 

 Hyväksyttiin.

Hj 21.02.2022 § 15  

707/00.01.02.01/2021  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p. 040 344 7201

Yhteistoimintaelin on käsitellyt aloitteiden kriteerejä kokouksessaan 21.2.2022 ja tehnyt esityksesä henkilöstöjaokselle

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Henkilöstöjaos päättää hyväksyä yhteistoimintaelimen esittämät kriteerit aloitepalkkiosta. Kriteerit ovat seuraavat:

Palkittavan aloitteen tulee

1. olla toteutettavissa
2.tuottaa hyötyä organisaatiolle, joko/tai/ja
- kehittämällä prosesseja/toimintaa
- lisäämällä viihtyvyyttä
- parantamalla ja/tai edistämällä turvallisuutta ja terveyttä
- vaikuttamalla positiivisesti talouteen
 
ja, että aloitepalkkion suuruuden päättää kunkin aloitteen osalta johtoryhmän esityksestä henkilöstöjaos. Palkkion suuruus määritellään väliltä 250-1000 €. Aloitepalkkio on aluksi kahden vuoden kokeiluna. Aloitteet tulee toimittaa johtoryhmälle kirjaamon kautta.

Päätös 

 Hyväksyttiin teknisillä korjauksilla.

OTE: Johtoryhmä, kirjaamo, aloitteen jättäneet, Vakka