Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.11.2024/Pykälä 397

Khall 07.11.2024 § 397  

379/01.01.00/2024  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

 Liite: Kelpoisuusehdot TE-asiantintija

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p. 040 344 7201

 Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueen työllisyyslautakunta on päättänyt kokouksessaan 29.8.2024 § 14 työllisyysalueen henkilöresursointisuunnitelmasta työllisyysalueen virkojen

 perustamisen, toimivallan siirtosopimusten valmistelun, budjetoinnin ja strategisen suunnittelun pohjaksi. Hyväksytyn henkilöresursointisuunnitelman mukaisesti Ylivieskan kaupungin

 organisaatioon sijoittuu yhteensä 17 virkaa, Kalajoelle 10 virkaa ja Nivalaan 8,5 virkaa. Työllisyysalueen omistajaohjausryhmässä on sovittu, että yksi virka per työnantajakunta jätetään täyttämättä. Ylivieskassa täytettäisiin viroista 16,Kalajoella 9 ja Nivalassa 7,5.

 Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle siirtyvälle henkilöstölle on teetetty osaamiskartoitukset ja käyty alustavat, epäviralliset keskustelut tulevista tehtävistä. Näiden perusteella henkilöstösuunnittelua on tehty siten, että osaaminen jakautuu mahdollisimman tasaisesti kaikkien kolmen työnantajakunnan välille. Siirtyvää henkilöstöä on 21, joista Nivalaan on siirtymässä 5. Muihin perustettaviin virkoihin käynnistetään rekrytoinnit yhtaikaisesti Ylivieskan ja Kalajoen kanssa. 

 Koko siirtyvä henkilöstö työskentelee virkasuhteessa virkojen toimien osalta ja Ylivieskan toimiessa vastuukuntana ja ensimmäisenä siirtosuuntana, on Ylivieskan kaupunki perustanut siirtyvälle henkilöstölle virat (KH 14.10 § 299).  Työllisyyslautakunnan em. päätöksen perusteella vt. työllisyysaluejohtaja on lähettänyt Kalajoelle ja Nivalaan ohjeistusta kuntiin perustettavien virkojen osalta.

 Kuntalain (410/2015) 88 §:n mukaisesti viran perustamisesta ja

 lakkauttamisesta päättää valtuusto tai hallintosäännössä määrätty kunnan muu toimielin. Nivalan kaupungin hallintosäännön 33 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virka- ja toiminimikkeen muuttamisesta.

 Henkilöresursointisuunnitelman mukaisesti Nivalaan sijoittuu seuraavat virat: TE-asiantuntija, 8kpl, joista tässä vaiheessa täytetään 7 virkaa sekä ammatinvalintapsykologi, 1kpl (50% työaika). Virat perustetaan vakinaisina.

 TE-asiantuntijoiden virkojen kelpoisuusehdot ja tehtävänkuvaukset määritellään kaupunginhallituksen kokouksessa. Toimivalta määritellään hallintosäännössä. Toimivallan osalta tehdään toimivallan siirtosopimukset vastuukunta Ylivieskan sekä työnantajakuntien välillä. Toimivallan siirtosopimukset ovat vielä valmistelussa. Hallintosäännön päivittämisen osalta toimitetaan erillinen ohjeistus toimivallan siirtosopimusten valmistuttua, mutta kuitenkin vuoden 2024 aikana.

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Kaupunginhallitus päättää perustaa kahdeksan TE-asiantuntijan virkaa sekä yhden ammatinvalintapsykologin viran ja myöntää täyttöluvat 7 TE-asiantuntijalle sekä ammatinvalintapsykologin virkaan. Yksi TE-asiantuntijan viroista jätetään täyttämättä.

Päätös 

 Kaupunginjohtajan kokouksessa täydentämä päätösesitys:

Kaupunginhallitus päättää perustaa kahdeksan TE-asiantuntijan virkaa sekä yhden ammatinvalintapsykologin viran ja myöntää täyttöluvat 7 TE-asiantuntijalle sekä ammatinvalintapsykologin virkaan. Yksi TE-asiantuntijan viroista jätetään tässä vaiheessa täyttämättä. Sekä päättää hyväksyä liitteenä olevat kelpoisuusehdot.

Kaupunginhallitus hyväksyi kaupunginjohtajan kokouksessa täydentämän päätöesityksen.

OTE: Juho Niemelä/ Ylivieska