RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 13.05.2024/Pykälä 188
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Nivalan kaupungin esitys työllisyyslautakunnan jäseniksi
Khall 13.05.2024 § 188
39/00.04/2024
Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]
Oheismateriaali: Pöytäkirjanote Ylivieskan kaupunginhallitus 23.4.2024 § 126 Työllisyyslautkaunnan vaali
Valmistelija
Hallintojohtaja p. 040 344 7201
Ylivieskan kaupungin uuden hallintosäännön 14 §:n mukaan työllisyyslautakunnassa on yhdeksän jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen. Ylivieskan kaupunginvaltuusto valitsee siihen jäsenet ja varajäsenet yhteistoiminta-alueen kuntien ehdotusten perusteella. Jäsenistä ja varajäsenistä kaksi valitaan Ylivieskasta, kaksi Kalajoelta, kaksi Nivalasta, yksi Sievistä, yksi Alavieskasta ja yksi Merijärveltä. Jäsenten valinnassa huomioidaan tasa-arvolain vaatimukset.
Ylivieskan kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan noudattaen yhteistä toimielintä koskevan sopimuksen asianomaista määräystä. Yhteistoimintasopimuksen mukaan puheenjohtajana toimii Kalajoen kaupungin edustaja, ensimmäisenä varapuheenjohtajana Nivalan ja toisena varapuheenjohtajana Ylivieskan edustaja.
Ylivieskan kaupunki pyytää työllisyysalueen sopimuskuntia ilmoittamaan esitykset työllisyyslautakunnan jäseniksi 13.5.2024 klo 12.00 mennessä.
Esittelijä
Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi
Päätösesitys
Kaupunginhallitus päättää esittää varsinaisiksi jäseniksi Jarmo Vuolteenahon (varalle Kaisa Pihlajaniemi) ja Tuovi Kumpulainen (varalle Eero Erkkilä).
Päätös
Kaupunginhallitus päätti esittää varsinaiseksi jäseneksi sekä 1. varapuheenjohtajaksi Jarmo Vuolteenahoa (varalla Kaisa Pihlajaniemi) ja toiseksi varsinaiseksi jäseneksi Tuovi Kumpulaista (varalle Eero Erkkilä).
OTE: kirjaamo@ylivieska.fi, eija.saarela@ylivieska.fi, nimetyt
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |