Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 20.06.2023/Pykälä 47

Ytelin 14.06.2023 § 21 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

Liitteet: Ehdotukset järjestelyvara- ja kehittämiserän kohdentamisesta TS, TTES, SOTE-SOPIMUS, OVTES ja KVTES

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p.040 344 7201

Nivalan kaupunki ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat käyneet neuvottelut ja sopineet 1.6.2023 jakoon tulleiden järjestelyvara- ja kehittämiserän kohdentamisesta seuraavien sopimusalojen osalta: TS, TTES, SOTE-SOPIMUS, OVTES ja KVTES. Neuvottelut käytiin 11.4., 27.4., 16.5., 1.6. ja 13.6. Neuvottelujen lopputulos oli yksimielinen.

Kunta- ja hyvinvointialojen sopimusratkaisut vuosille 2022-2025 sisältävät 1.6.2023 maksuun tulevat 2,2 prosentin yleiskorotuksen (OVTES 2,02 %) sekä 0,7 prosentin paikallisen järjestelyerän. Samaan aikaan tulee maksuun myös palkkauksen kehittämisohjelman mukainen 1,2 prosentin paikallinen erä. 

Nivalan kaupunki ja pääsopijajärjestöjen edustajat sopivat ensimmäisessä neuvottelussa, että suurin osa jaossa olevista eristä käytetään tällä kertaa tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Kehittämiserää kohdistettiin erityisesti kilpailukyvyn parantamiseen henkilöstön saatavuudessa sekä TVA prosesseihin.

Neuvottelun tulokset esitellään kokouksessa.

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Yhteistoimintaelin merkitsee neuvottelutuloksen järjestelyvara- ja kehittämiserän kohdentamisesta seuraavien sopimusalojen osalta: TS, TTES, SOTE-SOPIMUS, OVTES ja KVTES tietoon saaduksi.

Päätös 

 Merkittiin tietoon saaduksi.

OTE:

Hj 20.06.2023 § 47  

206/01.02.00.00/2023  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

Oheismateriaali: Ehdotukset järjestelyvara- ja kehittämiserän kohdentamisesta TS, TTES, SOTE-SOPIMUS, OVTES ja KVTES

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p.040 344 7201

Nivalan kaupunki ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat käyneet neuvottelut ja sopineet 1.6.2023 jakoon tulleiden järjestelyvara- ja kehittämiserän kohdentamisesta seuraavien sopimusalojen osalta: TS, TTES, SOTE-SOPIMUS, OVTES ja KVTES. Neuvottelut käytiin 11.4., 27.4., 16.5., 1.6. ja 13.6. Neuvottelujen lopputulos oli yksimielinen.

Kunta- ja hyvinvointialojen sopimusratkaisut vuosille 2022-2025 sisältävät 1.6.2023 maksuun tulevat 2,2 prosentin yleiskorotuksen (OVTES 2,02 %) sekä 0,7 prosentin paikallisen järjestelyerän. Samaan aikaan tulee maksuun myös palkkauksen kehittämisohjelman mukainen 1,2 prosentin paikallinen erä. 

Nivalan kaupunki ja pääsopijajärjestöjen edustajat sopivat ensimmäisessä neuvottelussa, että suurin osa jaossa olevista eristä käytetään tällä kertaa tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Kehittämiserää kohdistettiin erityisesti kilpailukyvyn parantamiseen henkilöstön saatavuudessa sekä TVA prosesseihin.

Neuvottelun tulokset on käsitelty yhteistoimintaelimessä 14.6.2023.

Esittelijä 

 Hallintojohtaja Hankonen Liisa

Päätösesitys 

 Henkilöstöjaos päättää hyväksyä liitteiden mukaisesti neuvotteluryhmän esityksen 1.6.2023 järjestelyvara- ja kehittämiserän kohdentamisesta seuraavien sopimusalojen osalta: TS, TTES, SOTE-SOPIMUS, OVTES ja KVTES sekä päättää hyväksyä järjestelyvara- ja kehittämiserästä henkilökohtaisiin lisiin varatun osuuden.

Päätös 

 Hyväksyttiin.

Merk. Päivi Karikumpu poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 18:15.

OTE: Kuntien Hetapalvelut, Vakka, esihenkilöt