RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tekninen lautakunta
Pöytäkirja 23.03.2023/Pykälä 40
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Liite4 | Kiinteistöpäällikön tehtävänkuvaus (luonnos) |
Kiinteistöpäällikön viran auki julistaminen
Tek 23.03.2023 § 40
149/01.01.01.01/2023
Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]
Liite: Kiinteistöpäällikön tehtävänkuvaus (luonnos)
Valmistelija
Tekninen johtaja p. 040 344 7301
Kiinteistöpäällikön virka on vakituinen ja sisältyy talousarvion vakanssiluetteloon. Rekrytoinnin käynnistämien ei tarvitse kaupunginhallituksen täyttölupaa.
Kiinteistöpäällikkö toimii tilapalveluiden tehtäväaluejohtajana ja vastaa kaupungin suorassa omistuksessa olevista tiloista ja niiden piha-alueista. Tilapalveluiden pääasiallinen tehtävä on tuottaa kaupungin eri toimialojen sekä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointi-alueen Pohde tarvitsemat toimintatilat joko omista olemassa olevista tiloista tai vuokraamalla ne ulkopuolisilta markkinoilta.
Tilapalvelut tuottavat myös tilojen tarvitseman kiinteistönhoidon sekä vuosihuollon.
Kiinteistöpäällikkö toimii tilapalveluiden tehtäväalueen esimiehenä kiinteistönhoitajille sekä kunnossapitotyöntekijöille.
Kiinteistöpäällikön tehtävä vaatii erityisosaamista ja on muutoinkin laaja ja vaativa.
Virkasuhteessa noudatetaan kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimusta (TS).
Viran täyttämiseksi rekrytointiprosessi on syytä käynnistää mahdollisimman nopeasti.
Esittelijä
Tekninen johtaja Repo Ville
Päätösesitys
Tekninen lautakunta päättää käynnistää kiinteistöpäällikön rekrytoinnin.
Päätös
Lautakunta keskusteli asiasta. Keskustelun kuluessa tekninen johtaja muutti päätösesitystä: Lautakunta päättää käynnistää kiinteistöpäällikön rekrytoinnin, mutta ennen paikan auki julistamista tehtävänkuvaa tarkistetaan.
Muutettu päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.
OTE:
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |