Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.01.2023/Pykälä 11

Khall 16.01.2023 § 11  

554/01.01.00/2022  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

 Liitteet: Tehtävänkuva, hyvinvoinnin organisaatiokaavio

Valmistelija 

 Hyvinvointijohtaja p. 040 344 7323

Hyvinvoinnin toimialan toimistosihteeri on toiminut kuudella eri mittaisella määräaikaisella työsopimuksella toimistosihteerin tehtävissä alkaen 1.6.2020. Näistä kaksi viimeisintä sopimusta ovat perustuneet pysyvään työvoiman tarpeellisuuteen (ei sijaisuuksia). Viimeisin määräaikainen työsopimus on päättymässä 31.3.2023.

Työsopimuslaissa lukee seuraavasti:

 3 § (21.12.2010/1224)

"Työsopimuksen muoto ja kesto:

Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti.

Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta on pidettävä toistaiseksi voimassa olevana.

Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi."

Hyvinvoinnin toimialan toimistosihteerillä on tälläkin hetkellä jatkuva 42 prosentin työmäärä hänen täyttäessään toisen vakinaisen toimistosihteerin 58 prosenttista työaikaa. Tarve toimistosihteerin kokoaikaiselle vakinaiselle tehtävälle on pysyvä, eikä määräaikaisuudelle ole perustetta.

Sekä keskushallinon että hyvinvoinnin toimialalla on varattu määräraha toiselle toimistosihteerille vuoden 2023 talousarvioon sekä taloussuunnitelmavuosille 2024-2025.

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Kaupunginhallitus hyväksyy hyvinvoinnin toimialan toimistosihteerin toimen vakinaistamisen kokoaikaiseksi 1.4.2023 alkaen.

Päätös 

 Hyväksyttiin.

OTE: Hyvinvointijohtaja, Kati Heiska, Kuntien Hetapalvelut Oy