RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaos
Esityslista 20.05.2025/Asianro 32
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
Talousasiantuntijan palkan vahvistaminen
Hj 20.05.2025
221/01.02.00.00/2025
Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]
Valmistelija
Hallintojohtaja p. 040 344 7201
Nivalan kaupungilla on ollut haettavana määräaikainen taloushallinnon asiantuntijan tehtävä talousyksikköön. Alkuperäinen vakanssi on sijoitettu teknisen toimen toimialalle. Vakanssi on sovittu siirrettäväksi talousyksikköön 1.1.2026 (talousarvio 2025). Tilanteen muuttumisen seurauksena on tehtävä laitettu määräaikaisen hakuun jo kevään aikana. Koska vakanssi on sovittu siirrettäväksi talousyksikköön oli tarkoituksenmukaista avata myös määräaikaisuus jo talousyksikköön. Tästä on sovittu yhteistyössä toimialojen kanssa.
Tehtävä on ollu haettavana Kuntarekry-palvelussa 2- 24.4.2025. Hakemuksia tehtävään tuli 23 joista 5 hakijaa haastateltiin. Haastattelijoina toimivat talousjohtaja ja hallintojohtaja. Haastattelussa kartoitettiin hakemuksessa edellytettyjä taitoja ja soveltuvuutta. Tehtävässä edellytettiin tehtävään soveltuvaa koulutusta, tiliöintitaitoja, kokemusta osakirjanpidon hoidosta, excel-taulukkolaskennan sujuvaa hallintaa sekä hyvä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Lisäpisteitä sai kokemuksesta kuntakirjanpidosta ja taloustilastoinnista, taloushallinnon järjestelmäosaamisesta, hyvästä ongelmanratkaisukyvystä sekä itsenäisestä ja vastuullisesta työotteesta.
Hallintosäännön (§ 40) mukaan toimialajohtaja valitsee alaisensa (pl. tehtäväaluejohtajat) henkilöstön yksikönjohtajan ja tehtäväaluejohtajan esityksestä.
Nivalan kaupungin taloushallinnon asiantuntijan tehtävään (Hallintojohtaja vhp 16.5.2025 § 10) koulutuksen, kokemuksen ja haastattelun pohjalta tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella ansioituneimpana ----------------------------------------------------------------------------------------
Hallintosäännössä (§ 40) määrätään myös siten, että Henkilöstöjaos päättää palkkauksesta kaupungin palkkauspolitiikan ja työehtosopimusten mukaisesti. Nivalan kaupungin palkkausohjelma ja TVA-tason on päätetty henkilöstöjaoksessa 26.2.2024 § 14. Toimistohenkilöstön tehtävät ovat sijoitettuna eri TVA-tasoille.
--------------- työskentelee hallintoasiantuntijana kasvatus- ja koulutuspalveluissa, eli henkilö siirtyy kaupungin sisällä kasvatuksen ja koulutuksen toimialalta yleishallinnon toimialalle. Hallintoasiantuntija kuuluu samalle TVA-tasolle kuin taloushallinnon asiantuntija. Nämä tehtävät kuuluvat tasolle 01ASI040 TVA TASO 1, jolla tehtäväkohtainen palkka on 2818,24€/k. Nivalan kaupungilla on kaksi talousasiantuntijan vakanssia, joissa molemmissa noudatetaan samaa TVA- tasoa.
Tehtävään valitulla on nykyisessä tehtävässään henkilökohtainen lisä, jota on myönnetty mm. järjestelyerien jakamisen yhteydessä. Henkilökohtainen lisä voidaan poistaa tai alentaa ainoastaan KVTES II luvun 11 § 5 momentissa määritellyissä tilanteissa. Henkilökohtaista lisää voidaan alentaa vain silloin, kun kysymyksessä on tehtävien olennaisesta muuttumisesta aiheutuva palkkausperusteiden uudelleen arviointi tai viranhaltijasta/työntekijästä itsestään johtuva työsuorituksen huomattava huonontuminen.
Tässä tapauksessa tehtävän muuttuminen ei aiheuta palkkaperusteen uudelleen arviointia, koska entinen ja uusi tehtävä ovat samassa palkkahinnoittelussa eli niissä on sama tehtäväkohtainen palkka ja sama tehtävän vaativuus. Lisäksi valittu henkilö on nykyisessä tehtävässään tehnyt osittain uuden tehtävän mukaisia työtehtäviä, kuten laskutusta ja laskujen käsittelyä sekä tilastointia. Näin ollen vanhan ja uuden tehtävän varsinainen palkka tulee olla sama.
Esittelijä
Hallintojohtaja Mehtälä Saara
Päätösesitys
Henkilöstöjaos vahvistaa taloushallinnon asuintuntijan palkaksi KVTES:n liitteen 1 01ASI040 TVA TASO 1, jolloin tehtäväkohtainen palkka on 2818,24€/kk. Henkilöstöjaos päättää, että tehtävään valitun henkilökohtaiset palkanosat (jotka perustuvat henkilökohtaiseen suoriutumisen arviointiin), säilyvät nykyisellään.
Päätös
OTE: Valittu, Kuntien Hetapalvelut Oy/palkat
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |