Dynasty tietopalvelu Haku RSS Nivalan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 26.08.2024/Pykälä 70

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

 

Soveltava liikunta Nivalassa- suunnitelma

 

Hvltk 26.08.2024 § 70  

329/12.04.00.00/2024  

 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [X]

 

Valmistelija 

 Hyvinvointijohtaja p. 040 344 7323

 

Liikunnan edistämisen työryhmä on asettanut yhdeksi keskeiseksi tavoitteekseen soveltavan liikunnan kehittämisen Nivalassa. Liikunnan edistämisen työryhmä päätti kokouksessaan 12.3.2024 § 2 kartoittaa soveltavan liikunnan nykytilaa ja tarpeita kuntalaisille suunnatulla kyselyllä.

 

Kysely oli avoinna 13.3.-17.4.2024 välisen ajan ja siihen pystyi vastaamaan joko sähköisesti tai paperisena versiona. Vastauksia saatiin 55 kappaletta. Tämän pohjalta liikunnan edistämisen työryhmä päätti kokouksessaan 2.5.2024 § 4 kartoittaa nivalalaisilta urheiluseuroilta jo olemassa olevia soveltavan liikunnan toimia sekä heidän edellytyksiään soveltavan liikunnan toteuttamiseen. Sähköinen kysely oli avoinna 3.5.-31.5.2024. Määräaikaan mennessä vastauksia saatiin viisi kappaletta.

 

Jatkotoimenpiteenä työryhmä linjasi 6.6.2024 § 2, että tuloksia esitellään syksyllä 2024 hyvinvointilautakunnassa. Hyvinvointijohtaja Timo Alatalo esittelee hyvinvointilautakunnalle kyselyjen tulokset ja lautakunta käy näiden pohjalta evästyskeskustelua soveltavan liikunnan suunnitelman toteuttamisesta.

 

 

Esittelijä 

 Hyvinvointijohtaja Alatalo Timo

 

Päätösesitys 

 Hyvinvointilautakunta käy evästyskeskustelua soveltavan liikunnan suunnitelmasta ja toteaa hyvinvointijohtajan esittelyn tietoon saatetuksi.

 

Päätös 

 Lautakunta kävi evästyskeskustelua Nivalan soveltavan liikunnan suunnitelmasta. Esittely todettiin tietoon saaduksi.

 

 

 

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa