Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 29.05.2024/Pykälä 26

Jory 15.04.2024 § 31 

 Niva-Kaijan koulun yhteisöllinen opiskeluhuoltoryhmä on jättänyt henkilöstöaloitteen. Kaupungin ohjeistuksen mukaisesti henkilöstöaloitteet käsitellään ensin johtoryhmässä, jonka jälkeen asia viedään henkilöstöjaoksen päätettäväksi.

 Aloite on pykälän liitteenä. johtoryhmä keskustelee aloitteest 

Asian käsittely Johtoryhmä kävi aiheesta evästyskeskustelua. Henkilöstöaloite annetaan hyvinvoinnintoimialan ja kasvatuksen ja koulutuksen toimialan yhteisvalmisteluun ennen henkilöstöjaokseen siirtämistä.

Hj 29.05.2024 § 26  

279/01.02.03/2022  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [x]

 Liite: Henkilöstöaloite 3.4.2024

Valmistelijat 

 Vs. sivistysjohtaja p. 040 344 7311 ja hyvinvointijohtaja

p. 040 344 7323

Hyvinvoinnin toimiala on jättämässä Pohjois-Suomen aluehallintovirastolle hankehakemusta kouluissa ja oppilaitoksissa tehtävään nuorisotyöhön. Hankkeen suunniteltu toteuttamisaika on 1.9.2024-30.6.2026. Hankkeen avulla saadaan palkattua koulunuorisotyöntekijä kehittämään ja ottamaan käyttöön uusia toimintamalleja yläkoulun nuorisotyöhön yhdessä nuorten, yläkoulun henkilökunnan ja Pohteen työntekijöiden kanssa. Kaupunginhallitukselta on pyydetty lupaa 13.5.2024 hankehakemuksen jättämiseen sekä omavastuuosuuksien huomioimiseen vuosien 2025 sekä 2026 hyvinvoinnin toimialan taloussuunnittelussa. Hankehakemuksen valmistelussa on ollut mukana Niva-Kaijan koulun henkilöstöä.

Esittelijä 

 Hallintojohtaja Mehtälä Saara

Päätösesitys 

 Henkilöstöjaos toteaa henkilöstöaloitteen olevan hyvinvoinnin toimialan käsittelyssä asianmukaisella tavalla ja toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.

Päätös 

 Hyväksyttiin.

OTE: Aloitteen jättäneet, vs. sivistysjohtaja, hyvinvointijohtaja, Niva-Kaijan koulun rehtori