Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 29.02.2024/Pykälä 18

Khall 12.02.2024 § 58 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [ ]

Valmistelija 

 Hallintojohtaja p. 040 344 7201

Te-palvelut siirtyvät valtiolta kunnille vuoden 2025 alusta. Työ- ja elinkeinoministeriö on 2.2.2024 (TEM/17693/2023) antamallaan kirjeellä todennut, että Ylivieskan kaupungin, Kalajoen kaupungin, Nivalan kaupungin, Sievin kunnan, Alavieskan kunnan ja Merijärven kunnan muodostama työllisyysalue täyttää työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa (380/2023 ) säädetyt työvoimapalveluiden järjestämisvastuun edellytykset ja menettely työllisyysalueen muodostamiseksi valtioneuvoston päätöksellä on tämän alueen osalta päättynyt.

Työllisuusalue valmistelut ovat lähteneet käyntiin todenteolla. Valmistelua on jatkettu torstaina 8.2.2024. Seuraavia askelmerkkejä on suunniteltu. Työllisyysalueen valmistelu tarvitsee resurssointia myös Nivalan kaupungissa koko vuoden 2024 ajan. Syksyn aikana vahvistunee myös tulevien vuosien kaupungin oman työpanoksen tarve TE-palveluiden tuottamisessa.

Valmistelun vaatimasta työmäärästä on toistaiseksi vain arvioita,  työpanoksen määrä tarkentuu valmistelun edetessä. Työllisyys-alueen valmisteluun on suunniteltu erilaisia työryhmiä, joihin hallintojohtajan työpanosta on osoitettava. Työllisyys ja te-asiantuntijat tulevat hallintojohtajan alaisuuteen vuoden 2025 alusta joten on tärkeää, että hallintojohtaja on valmistelussa mukana kaiken aikaa.

Työllisyysaluevalmistelu vaatii kuluvan vuoden aikana työryhmä-työskentelyn lisäksi erilaista materiaalin tuottamista, jonka valmisteluun tarvitaan resurssia. Lisäksi hallintojohtajan tehtävä-kentässä on valmistelevia tehtäviä muun muassa hr:n osa-alueella, joiden tekemiseen olisi tarkoituksenmukaista ostaa työpanosta, jolloin hallintojohtajan työpanosta vapautuu työllisyysalueen valmistelun työryhmätyöskentelyyn.

Parhaana vaihtoehtona työn sujuvuuden kannalta nähdään se, että hallintojohtaja voi tarpeen mukaan käyttää työpanosta työllisyysaluevalmisteluun tai muuhun valmisteluun, joka vapauttaa hallintojohtajan työpanosta työllisyysaluevalmisteluun. Resurssia voisi hankkia ostopalveluna tai palkata esimerkiksi osa-aikaisesti määräajaksi. Edellä mainittuun viitaten ei ole tarkoituksenmukaista kiinnittää tiettyä henkilöä tiettyyn työpanokseen vaan myöntää määräraha käyttöön, jotta työpanosta voi ostaa siihen tarkoitukseen, mihin se on tarkoituksenmukaisinta kohdentaa. Työtä voidaan ostaan, vaikka useammalta henkilöltä parhaaksi katsottavalla tavalla.

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle hyväksyttäväksi henkilöstöhallinnon kustannuspaikalle 1501 30 000 € lisämäärärahan vuodelle 2024. Lisämäärärahan tarve kustannetaan lainan otolla.

Päätös 

 Hyväksyttiin.

Kvalt 29.02.2024 § 18  

74/00.01.02.00/2024  

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [x]

Esittelijä 

 Kaupunginjohtaja Karikumpu Päivi

Päätösesitys 

 Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle hyväksyttäväksi henkilöstöhallinnon kustannuspaikalle 1501 30 000 € lisämäärärahan vuodelle 2024. Lisämäärärahan tarve kustannetaan lainan otolla.

Päätös 

 Hyväksyttiin.

OTE: Vs. hallintojohtaja