RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaos
Pöytäkirja 27.02.2023/Pykälä 19
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstötilinpäätös 2022 LUONNOS |
Henkilöstötilinpäätös 2022
Hj 27.02.2023 § 19
90/01.00.02/2023
Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [x]
Liite: Henkilöstötilinpäätös
Valmistelija
Hallintojohtaja p. 040 344 7201
Henkilöstökertomus laaditaan kerran vuodessa. Henkilöstökertomukseen koottuja tietoja on kuitenkin syytä seurata ennakoivasti ja niihin reagoida pitkin vuotta. Henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tietoja käsitellään säännöllisesti yhteistoiminnassa henkilöstönedustajien kanssa. Henkilöstökertomus antaa johdolle ja päättäjille kokonaiskuvan henkilöstövoimavarojen nykytilasta ja kehityssuunnasta. (Kuntatyönantaja).
Tieto henkilöstövoimavaroista on oleellinen osa toiminnan johtamista. Nivalan kaupungin henkilöstötilinpäätös vuodelta 2022 on liitetty tilinpäätökseen.
Hallintojohtaja esittelee henkilöstötilinpäätöstä kokouksessa.
Esittelijä
Hallintojohtaja Hankonen Liisa
Päätösesitys
Henkilöstöjaos käy keskustelun henkilöstötilinpäätöksestä ja merkitsee sen tietoon saaduksi.
Päätös
Merkittiin tietoon saaduksi.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |