Dynasty tietopalvelu Haku RSS Nivalan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.11.2022/Pykälä 405

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

 

Täyttölupa määräaikaisen koulukuraattorin tehtävään

 

Khall 03.11.2022 § 405  

68/01.01.01.00/2022  

 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [X ]

 

Valmistelija 

 Sivistysjohtaja p. 040 3447 311

 

Talousarvion toimeenpano-ohjeiden mukaan kaikkiin virkojen ja toimien perustamisiin tai täyttämisiin tulee saada kaupunginhallituksen lupa.

 

Nivalan kaupungin kasvatus- ja koulutuspalveluissa on kolme vakitusta koulukuraattoria. Koska vastaavan koulukuraattorin paikkaa ei ole saatu täytettyä (sosiaalityöntekijän kelpoisuusvaatimus) ja että lain vaatima koulukuraattoreiden mitoitus täyttyy, on ollut palkattuna määräaikainen koulukuraattori, sijoituspaikkana Niva-Kaijan koulu. Määräaikainen työsuhde päättyy vuoden lopussa.  

 

Hyvinvointialueen valmistelijat ovat ilmoittaneet, että kaupungin tulisi jatkaa määräaikaisen työntekijän työsopimusta toukokuun 2023 loppuun saakka ja ilmoittaa työntekijä siirtyväksi hyvinvointialueelle vuoden vaihteessa. Hyvinvointialue ei voi vielä palkkauspäätöstä tulevalle vuodelle tehdä. Näin turvataan Niva-Kaijan koulun koulukuraattorityö kevätlukukaudeksi. Hyvinvointialue tarkastelee tilanteen keväällä ja tekee tarvittavat työntekijäjärjestelyt jatkoa varten.

 

Valmistelijan ehdotus

 

Kaupunginhallitus antaa luvan jatkaa määräaikaisen koulukuraattorin työsopimusta toukokuun 2023 loppuun saakka.Työntekijä ilmoitetaan hyvinvointialueelle siirtyväksi työntekijäksi.

 

Esittelijä 

 Hallintojohtaja Hankonen Liisa

 

Päätösesitys 

 Kaupunginhallitus päättää hyväksyä valmistelijan ehdotuksen.

 

Päätös 

 Hyväksyttiin.

 

 

 

OTE: Sivistysjohtaja

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa