Dynasty tietopalvelu Haku RSS Nivalan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.nivala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 22.02.2022/Pykälä 17

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

 

Hyvinvoinnin toimialan riskienhallinta ja sisäinen valvonta 2021

 

Hvltk 22.02.2022 § 17  

125/00.03.01/2022  

 

Ennakkovaikutusten arviointi laadittu: Kyllä [ ] Ei [x]

 

Oheismateriaali: Hyvinvointilautakunta riskienhallinta ja sisäinen valvonta 2021

 

Valmistelija 

 Hyvinvointijohtaja Alatalo Timo, 040 344 7323

 

Kaupungin eri toimialat ja konserniyhteisöt tekevät vuosittain riskikartoituksen ja laativat sen pohjalta riskienhallintasuunnitelman, jossa tunnistetaan merkittävät riskit, arvioidaan niiden todennäköisyys ja esitetään keinot niiden hallitsemiseksi. Havainnot ja toimenpiteet dokumentoidaan riskikorteille Targetorin ohjelma-alustalle. Prosessin toteuttamisesta toimialoilla vastaavat toimialajohtajat.

 

Kaupunginjohtaja valmistelee toimialajohtajien ja toimitusjohtajien kanssa toimintakertomukseen kuntalain edellyttämän kaupunginhallituksen selonteon sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja keskeisistä havainnoista tilikaudella.

 

Hyvinvoinnin toimialan riskikartoitus on toteutettu yhdessä henkilöstön kanssa

 

 

Esittelijä 

 Hyvinvointijohtaja Alatalo Timo

 

Päätösesitys 

 Hyväksytään hyvinvoinnin toimialan riskienarviointi ja lähetetään se tiedoksi kaupunginjohtajalle.

 

Päätös 

 Hyvinvointijohtaja kertoi tarkemmin riskikartoituksen tuloksista. Henkilöstön riittävyys, väsyminen ja uupuminen sekä epäkohdat työympäristössä nousivat esille suurimman riskin aiheina.

Lautakunta merkitsi hyvinvoinnin toimialan riskienarvioinnin 2021 tietoon saaduksi ja lähettää sen edelleen tiedoksi kaupunginjohtajalle.

 

 

 

OTE: kaupunginjohtaja, hallintosihteeri

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa